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2019年度黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

發布時間:2019-02-03 10:11:05 作者:野蠻的羔羊 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

2019年度抓基層黨建工作述職報告

 ***黨支部書記

 

2019年*******黨支部在***黨委的正確領導下,認真落實**公司、**年度工作會議、黨風廉政工作會議精神,貫徹落實黨建工作責任制目標要求,認真履行工作職責,認真遵守廉潔自律規定要求,現將一年來黨建工作情況匯報如下:

一、主要做法和成效

1、加強理論知識學習,充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。組織黨員學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立公司發展的整體意識、大局意識,不折不扣地貫徹執行公司的各項決策、工作部署。及時傳達上級精神并抓好貫徹落實,學習宣傳貫徹集團公司第一次黨代會精神,認真執行確立各項制度和生產指標,按要求組織政治學習,做到了學習有計劃、有內容、有落實。增強了大局和整體意識。

2、聚焦基層黨組織政治核心作用,全面落實從嚴治黨要求,貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人、負總責的要求,實行集體領導與個人分工負責相結合分工協作,落實民主集中制,貫徹落實實行“一崗雙責”,嚴格抓好落實。發揮“一崗雙責”的作用,妥善處理黨組織與行政工作的關系,形成職責明確、有機融合、運轉協調的運行機制。通過分工協作,互相配合,推動了作業區黨建工作各項任務落實,加強和改進了作業區的黨建工作。

3、加強對黨員和業務骨干的管理。根據作業區實際情況,加強對班組長、黨員骨干的管理,注重培養業務骨干,引導作業長和黨員積極進行技術改造和創新。重視強化“雙向約談”工作,切實增強“雙向約談”的作用和效果,對班組長進行工作約談,到現場和職工進行交流,了解職工的想法和意見,落實職工意見,改進現場環境和生產績效,七名職工被聘為操作技能人才,其中區域技師兩名。

4、加強作業區黨支部支委成員和領導班子自身建設。按要求開展理論學習,認真撰寫記錄學習筆記和學習體會。加強作風與能力建設,加強擔責意識教育,圍繞生產經營和綜合治理及工程建設重點工作任務目標,建立各項生產、安全、設備等制度,明確要求,發揮激勵和約束機制,提高管理水平,提高服務職工群眾的能力。實現了團結協作共同提高的態勢。

5、加強黨支部建設。把黨建工作列入重要議事日程,制定年度工作計劃、明確目標,和關鍵崗位及黨員骨干簽訂安全和廉政工作責任書。各黨小組按要求開展學習和活動,及時傳達會議精神,推動兩學一做工作常態化。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨務公開等制度,嚴格落實黨內政治生活和組織生活制度,增強黨內生活的嚴肅性。扎實推進黨支部規范化建設。持續推進“三型”黨組織建設和過硬基層黨組織建設。黨支部規范化建設取得初步進展,支部的戰斗堡壘作用突出。認真做好黨員發展工作,堅持控總量和提質量相結合,努力“骨干培養成為黨員,把黨員培養成為骨干”,2019年度發展黨員一名;深入開展黨員示范崗、黨員責任區、課題攻關等黨性實踐活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

6、加大對***公司的形勢任務教育,圍繞公司中心工作和建設發展,強化宣傳引導、認真學習教育材料,教育干部職工和黨員認真工作,攻堅克難,進一步統一職工思想,集聚了建設工程和正常生產的建設發展正能量。加強輿情(網絡)信息管控,積極向部、公司反映職工關心的熱點、難點問題,針對班車問題、購房問題及就餐問題及時向公司反映,穩定了職工思想,及時化解各類矛盾,全年沒有發生上訪事件。

二、存在問題和原因

1、黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠,平時黨員忙于工作,利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃,集中組織開展的活動較少,對黨員的思想狀況不能隨時掌握,這方面沒有形成操作性較強的制度。

2、黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,廣大黨員忙于生產和日常工作,加之崗位定員人員緊張,集中開展活動的難度較大,需進一步加強組織協調。

3、作業區人員編制少,定員缺員,黨務干部都是兼職,本身承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作,同時,黨務干部參加培訓少,部分黨務干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

4、黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段, 吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性不強,教育內容不豐富,方式方法單一,生機和活力不足;黨建工作的載體創新不夠,黨建工作無特色。

三、下一步工作思路和措施,

1、提高認識,創新黨建工作的思想觀念。深刻認識基層黨建工作重要作用。圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,形成與業務工作,相互滲透、互相促進的局面,充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主,黨建工作為輔”的思想,充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強 黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,以黨建實效去推動業務工作的順利完成。

2、強化管理,健全黨建工作機制。抓好一崗雙責,支部書記是黨建第一責任人,把黨建作為作業區整體工作的重要組成部分,統籌安排,定期學習研究,每月安排一次集中學習;按“一崗雙責”的要求,形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。落實公司黨建工作績效考核評價機制。落實黨員教育管理制度“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動。認真落實“三會一課”制度,加強對黨員的教育管理;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來,努力提高黨員的綜合素質和能力水平,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

3、加強黨員教育工作,開展好“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動,提高黨員干部的政治素質,牢記黨的宗旨,增強自覺遵守準則的意識。發揮黨員干部模范帶頭作用,落實日照公司、煉鐵部各項年度會議精神,加強職工的技能培訓,圍繞高爐需求積極進行質量提升和產量提升,滿足高爐需求,完成作業區建設任務和生產經營目標。

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